La Cramif était présente les 5 et 6 octobre dernier à la 15ème édition du salon Carrefours pour l’emploi, rendez-vous majeur de l’emploi en France.
2 journées riches en échanges et en rencontres, autour de nos métiers et nos actualités RH.
Une présence commune aux organismes de Sécurité sociale
Paris pour l’emploi est un salon de référence en matière ressources humaines. Généraliste, il se destine à tout demandeur d’emploi désirant se renseigner sur les entreprises et secteurs qui recrutent, et leurs actualités RH.
Durant 2 journées, ce sont 500 structures issues de tous secteurs qui se sont mobilisés pour accueillir et informer les candidats, et leur proposer plus de 10 000 offres.
La Cramif était présente sur le stand « Sécurité sociale » organisé par l’UCANSS et aux côtés de 19 autres organismes franciliens, issues de toutes les branches de la Sécurité sociale (maladie, retraite, famille, recouvrement, AT/MP).
Le stand « Sécurité sociale » constituait donc le lieu d’information et d’échanges autour des offres et des métiers dans les organismes de Sécurité sociale. Les visiteurs ont notamment pu découvrir la diversité des domaines d’expertises des 170 000 salariés.
Muriel Pénicaud, ministre du Travail, s’est rendue sur le stand Sécurité sociale pour échanger avec les acteurs RH des différents organismes présents.
De très nombreux visiteurs intéressés par la Cramif
Plus précisément, le stand Cramif a accueilli de très nombreux visiteurs aussi bien intéressés par des renseignements sur nos métiers, nos offres d’emploi en cours ou encore notre politique RH.
Près de 480 candidats ont été reçus sur place en entretien de type « job-dating » (5 à 8 minutes par candidat). En deux jours, 350 CV ont été remis sur le stand Cramif, et 135 ont été déposés sur notre plateforme de recrutement en ligne.
La Cramif a également contribué à l’animation de l’espace handi-accueillant, réservé aux personnes en situation de handicap. Les agents présents ont pu dispenser aux visiteurs des informations sur notre politique RH en matière de handicap : adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap, politique de diversité et mixité.