Risques psychosociaux

Les risques psychosociaux (RPS) correspondent à des situations de travail où sont présents, combinés ou non :

• du stress : déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes de son environnement de travail et la perception qu’elle a de ses propres ressources pour y faire face
• des violences internes commises au sein de l’entreprise par des salariés : harcèlement moral ou sexuel, conflits exacerbés entre des personnes ou entre des équipes
• des violences externes commises sur des salariés par des personnes externes à l’entreprise (insultes, menaces, agressions…).

Ce sont des risques qui peuvent être induits par l’activité elle-même ou générés par l’organisation et les relations de travail. Il s’agit des facteurs de risques psychosociaux :

• intensité du travail
• exigences émotionnelles
• manque d’autonomie
• rapports sociaux au travail dégradés
• conflits de valeurs
• insécurité de la situation de travail.

L’exposition à ces situations de travail peut avoir des conséquences sur la santé des salariés, notamment en termes de maladies cardio-vasculaires, de troubles musculosquelettiques, de troubles anxio-dépressifs, d’épuisement professionnel, voire de suicide.

Les risques psychosociaux ont également des répercussions organisationnelles et économiques pour les entreprises.

Dans les entreprises où ils sont présents, on peut ainsi noter :

• une augmentation de l’absentéisme et du turnover
• des difficultés pour remplacer le personnel ou recruter de nouveaux employés
• une augmentation des accidents du travail
• une démotivation, une baisse de créativité
• une dégradation de la productivité, une augmentation des rebuts ou des malfaçons
• une dégradation du climat social, une mauvaise ambiance de travail
• des atteintes à l’image de l’entreprise.

Les risques psychosociaux sont nombreux et peuvent se manifester dans tous les secteurs d’activités. Pour réduire ces risques, l’Assurance Maladie - Risques professionnels peut vous aider.

Aides financières pour prévenir les RPS

Pour s’engager dans la prévention des risques, l’Assurance Maladie - Risques professionnels propose aux entreprises de 1 à 49 salariés des Subventions Prévention.

La subvention « RPS Accompagnement » est une aide financière pour prévenir les risques psychosociaux en entreprise. Elle a pour objectif d’accompagner la mise en œuvre d’une démarche de prévention collective par un consultant, centrée sur le travail et son organisation.

L’entreprise pourra bénéficier de la subvention « RPS Accompagnement » à hauteur de :

• 70 % du montant hors taxes des sommes engagées pour les prestations d’accompagnement.

La subvention est plafonnée à 25 000 € et le montant de la subvention ne pourra être inférieur à 1 000 €.

Pour vous aider à faire votre choix parmi les différents consultants RPS, vous pouvez consulter :

• La liste des consultants référencés par la Cramif pdf - 240.63 Ko
• La liste des consultants référencés par une CARSAT et susceptibles d'intervenir en Île-de-France pdf - 434.13 Ko

La Cramif peut également aider les entreprises de moins de 200 salariés par un contrat de prévention qui permet de financer des projets destinés à améliorer leurs conditions de santé et de sécurité.

Formations pour prévenir les RPS

La Cramif propose une offre de formation régionale permettant de s'engager dans la prévention des risques psychosociaux.

Ces formations sont destinées aux dirigeants et aux acteurs de la prévention au sein de l’entreprise :

• Participer à une démarche de prévention des RPS
• Intégrer les RPS dans son document unique
• Dirigeants : agir en prévention des RPS

Une offre nationale est également proposée afin de former tous les acteurs de l’entreprise :

• S'initier à la prévention des RPS

Ces formations sont dispensées par des organismes habilités.

Pour plus d’informations, l’INRS propose un dossier complet sur la thématique RPS :

• Facteurs de risque
• Conséquences pour le salarié et l’entreprise
• Prévention et réglementation
• Accidents du travail et maladies professionnelles
• Travaux de l’INRS, publications et outils
• Foire aux questions sur les risques psychosociaux

Besoin d’informations complémentaires ? Vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse suivante :

• preventionro.cramif@assurance-maladie.fr
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