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Cette réunion d’information au format webinaire fait le point sur le passage en invalidité. Elle aborde de nombreuses thématiques : les changements liés à la mise en invalidité, le dossier d’invalidité en ligne, la déclaration de ressources et les différents contacts susceptibles de vous aider dans vos démarches.
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Quelles sont les conditions à remplir pour prétendre à une pension d'invalidité de la 3e catégorie ? Que dois-je faire en cas d'hospitalisation ?
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Forts de la pluralité de nos domaines d’activité et de nos métiers, nous offrons à nos collaborateurs des possibilités de carrières riches et variées. N’attendez plus, découvrez nos métiers !
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Présentation de la Sécurité sociale : pour tout savoir sur l’Assurance Maladie – Risques professionnels.
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Conformément à l’ordonnance n° 2018-1125 du 12 décembre 2018 prise en application de l’article 32 de la loi n°2018-493 du 20 juin 2018 relative à la protection des données personnelles et portant modification de la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, notre démarche pour vous informer est faite en application des exigences du Règlement Européen 2016/679 du 27 avril 2016 (RGPD – articles 12 à 14).
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À la Cramif, nous avons pour mission de prévenir, accompagner et réparer les fragilités liées à la santé en Île-de-France, tant sociales que professionnelles. Dans le cadre des orientations des pouvoirs publics et de la Caisse nationale de l’Assurance Maladie, notre rôle est donc plus que jamais indispensable.
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Cette page vise à vous guider dans l'utilisation du site cramif.fr. Elle présente la politique d'accessibilité du site cramif.fr et défini le niveau d'accessibilité général constaté sur le site conformément aux référentiels et à la réglementation.
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La loi relative à la protection des données personnelles pour respecter vos droits et vos obligations.
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Mes salaires ou substituts ? Mes gains liés à une activité non-salariée ? Mes rentes ou autres avantages
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L’entreprise s’est engagée dans la prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) depuis de nombreuses années. Face à un risque qui demeure élevé, elle s’est mobilisée en engageant un programme d’action. Celui-ci s’est notamment formalisé par la formation d’un référent TMS, la mise en œuvre de solutions techniques et organisationnelles et le recours à la simulation numérique avec réalité augmentée afin de développer des nouveaux outils de production intégrant les contraintes ergonomiques.
