La Majoration Tierce Personne
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Quelles sont les conditions à remplir pour prétendre à une pension d'invalidité de la 3e catégorie ? Que dois-je faire en cas d'hospitalisation ?
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Forts de la pluralité de nos domaines d’activité et de nos métiers, nous offrons à nos collaborateurs des possibilités de carrières riches et variées. N’attendez plus, découvrez nos métiers !
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Présentation de la Sécurité sociale : pour tout savoir sur l’Assurance Maladie – Risques professionnels.
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Conformément à l’ordonnance n° 2018-1125 du 12 décembre 2018 prise en application de l’article 32 de la loi n°2018-493 du 20 juin 2018 relative à la protection des données personnelles et portant modification de la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, notre démarche pour vous informer est faite en application des exigences du Règlement Européen 2016/679 du 27 avril 2016 (RGPD – articles 12 à 14).
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À la Cramif, nous avons pour mission de prévenir, accompagner et réparer les fragilités liées à la santé en Île-de-France, tant sociales que professionnelles. Dans le cadre des orientations des pouvoirs publics et de la Caisse nationale de l’Assurance Maladie, notre rôle est donc plus que jamais indispensable.
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Cette page vise à vous guider dans l'utilisation du site cramif.fr. Elle présente la politique d'accessibilité du site cramif.fr et défini le niveau d'accessibilité général constaté sur le site conformément aux référentiels et à la réglementation.
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Conformément aux dispositions de la loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance en l'économie numérique, il est précisé aux utilisateurs du site cramif.fr l'identité des différents intervenants dans le cadre de sa réalisation et de son suivi.
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La loi relative à la protection des données personnelles pour respecter vos droits et vos obligations.
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Mes salaires ou substituts ? Mes gains liés à une activité non-salariée ? Mes rentes ou autres avantages
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L’entreprise s’est engagée dans la prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) depuis de nombreuses années. Face à un risque qui demeure élevé, elle s’est mobilisée en engageant un programme d’action. Celui-ci s’est notamment formalisé par la formation d’un référent TMS, la mise en œuvre de solutions techniques et organisationnelles et le recours à la simulation numérique avec réalité augmentée afin de développer des nouveaux outils de production intégrant les contraintes ergonomiques.