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Technifab, entreprise spécialisée dans la construction de menuiseries métalliques, a initié une démarche de prévention visant à améliorer la qualité de l’air au sein de son atelier de soudage en réalisant un captage à la source des fumées de soudage et ce, dès la phase de conception de ses nouveaux locaux. Elle a également entrepris une automatisation de l’alimentation des lignes de l’atelier tôlerie afin de diminuer le port de charge dans le cadre d’une démarche participative.

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Trois Moulins Habitat a mis en œuvre, avec l’aide d’Atelier 77 et le soutien de la Cramif, des planchers en béton armé dans les combles techniques afin de prévenir les risques de chutes de plain-pied et de hauteur lors des opérations de construction.

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L’entreprise Dekra exerce une activité de contrôle technique sur les véhicules légers et les poids lourds. Elle mène des actions de prévention aux particules fixes et au NOx (oxydes d’azote) qui se concrétise par l’installation de cabines pressurisées et le contrôle à distance par un système de caméras.

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VINCI CGP et XL Industries se sont engagés à la recherche de solutions innovantes de prévention au sein du secteur BTP. L’innovation technique consistait en la conception d’un ascenseur de chantier sur mâts permettant de diminuer les risques de chutes de plain-pied et de réduire la pénibilité des salariés accédant à leurs postes de travail.

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L’entreprise s’est engagée dans la prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) depuis de nombreuses années. Face à un risque qui demeure élevé, elle s’est mobilisée en engageant un programme d’action. Celui-ci s’est notamment formalisé par la formation d’un référent TMS, la mise en œuvre de solutions techniques et organisationnelles et le recours à la simulation numérique avec réalité augmentée afin de développer des nouveaux outils de production intégrant les contraintes ergonomiques.

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Arpajon contrôle technique automobile a initié une démarche de prévention globale visant à prévenir les émissions de moteurs thermiques, les troubles musculo-squelettiques et les chutes de hauteur.

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Ce fabricant et concepteur de raccords de fluides pour l’aéronautique et le spatial a entrepris une démarche participative et pluridisciplinaire visant à trouver des mesures de prévention des risques sur le plan technique et organisationnel. Associant l’ensemble des acteurs de l’entreprise, cette démarche s’est concrétisée par la substitution de produits cancérogène, mutagène, reprotoxique (CMR), le captage de poussières métalliques et la réduction du bruit et des troubles musculosquelettiques (TMS) sur plusieurs postes de travail. L’action de substitution du toluène a été suivie par d’autres actions de prévention comme l’amélioration des postes de travail d’injection à froid de lubrifiants avec la mise en place de vantaux et l’ouverture automatisée des étuves.

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Pressnett a mis en place une démarche d’amélioration continue des conditions de travail et de la prévention des risques professionnels en intégrant les évolutions techniques de son secteur d’activité. Cet engagement a permis à l’entreprise de supprimer les risques chimiques et de réduire les risques de troubles musculosquelettiques.

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Le conseil d’administration règle, par ses délibérations, les affaires de la Cramif. À ce titre, il oriente et contrôle les activités, se prononce sur le contrat pluriannuel de gestion (CPG), vote les différents budgets et approuve les comptes annuels.

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Notre politique des ressources humaines repose à la fois sur de forts engagements en matière de diversité, de mixité, de solidarité et une volonté d’accompagner, de former et de faire évoluer nos collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel.