Trophées Cramif 2017 : EIFFAGE
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L’entreprise EIFFAGE a été récompensée pour son action exemplaire de mutualisation d’équipement visant à réduire l’exposition aux chutes, aux risques de TMS et à améliorer les conditions de travail.
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L’entreprise EIFFAGE a été récompensée pour son action exemplaire de mutualisation d’équipement visant à réduire l’exposition aux chutes, aux risques de TMS et à améliorer les conditions de travail.
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L’entreprise EPI Maintenance a mis en œuvre une organisation et des équipements de travail destinés à la décontamination en sécurité des équipements de protection individuelle exposés à l’amiante.
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Suite à un appel destiné aux acteurs du monde médical, sept data challenges viennent d’être sélectionnés par le Healh Data Hub.
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Dans le cadre des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM), la Cramif et la DIRECCTE présenteront le 25 juin 2018 aux 25 services de santé au travail interentreprises et aux partenaires sociaux les seconds bilans régionaux des CPOM au 31 décembre 2017.
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Pour aider les entreprises de moins de 50 salariés et les travailleurs indépendants à prévenir la transmission du Covid-19 au travail, l’Assurance Maladie – Risques professionnels vous propose la subvention « Prévention COVID ».
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Une plateforme en ligne permet de consulter des données relatives à la pharmacovigilance et à l’état des stocks de médicaments en France.
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La société BOUYGUES RÉNOVATION PRIVÉE a été récompensée pour son action exemplaire dans l’industrialisation de certaines tâches permettant notamment de réduire les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS).
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L’évaluation des risques menée conjointement avec le responsable de l’établissement et les salariés a mis en exergue un risque important de survenance de troubles musculosquelettiques (TMS) sur les lignes de production. Face à ce constat, l’entreprise a engagé un travail d’analyse de l’activité des salariés afin d’identifier les efforts et postures contraignantes. En partenariat avec le fabricant, une étude a été menée pour modifier la machine concernée en concertation avec les salariés. Afin de rendre la mise en œuvre de la solution encore plus efficiente, une fiche de poste a été rédigée et les salariés ont été formés. L’entreprise a été suivie dans le cadre du programme TMS Pros.
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Ce garage a initié une démarche de prévention en créant un nouvel atelier. Dès la phase de conception de ce nouveau local, des mesures de prévention ont été intégrées visant à améliorer la qualité de vie au travail des salariés. L’entreprise a souhaité prévenir les TMS en investissant dans des équipements (lève roue, démonte roue...). Pour prévenir le risque chimique, le garage a mis en place un réseau de captage des émissions de moteur intégré dans le sol de l’atelier et installé une fontaine sans solvant destiné au nettoyage des pièces automobiles.
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Agirc-Arrco a mis en place une démarche de prévention de la désinsertion professionnelle, en utilisant le dispositif de l’essai encadré, dans le cadre d’un parcours de maintien en emploi d’un salarié en situation de handicap physique et cognitif.